Le mois de mai a été intense chez AGE. L’équipe était sur tous les fronts pour faire briller le groupement d’employeurs et le temps partagé sur notre territoire.
AGE fait de l’inclusion une priorité
Le vendredi 16 mai 2025, Stéphanie Castiau et Aurélie Hutreau ont eu l’occasion de partager un petit-déjeuner thématique chez Altonéo développement. Ce petit-déjeuner portait sur le thème « Recruter des talents au féminin ».
Pour animer cette matinée, différents temps de partages et témoignages d’entreprises ont été mis en place. Notamment avec des entreprises engagées, porteuses de solutions telles que l’UIMM, JMS Formation, SCANIA, MEDEF, LVMH, qui ont montré la preuve qu’en matière de recrutement, la diversité est une force.
L’objectif de cet événement était de créer un impact concret en faveur de l’inclusion.
En mettant en lumière des parcours inspirants et des initiatives qui défient les préjugés, cette rencontre avait pour ambition de promouvoir la diversité et de proposer des solutions concrètes pour lutter contre les discriminations dans le monde professionnel.
Cette action s’inscrit dans le Festival UNIQUES, un événement grand public dédié à l’égalité des chances, qui s’est tenu du 15 au 17 mai 2025 partout en France sous le patronage de la Commission Nationale Française pour l’Unesco.
Nouvelle interface Weblink
WEBLINK évolue : découvrez notre nouveau logiciel métier !
Nous sommes ravis de vous annoncer le lancement de la nouvelle version de WEBLINK, notre outil métier entièrement repensé pour mieux répondre à vos besoins.
🔐 Plus sécurisé
💡 Plus simple à utiliser
⚙️ Plus performant
Grâce à une interface intuitive et des fonctionnalités renforcées, WEBLINK rend le suivi et la gestion de vos salarié.e.s plus fluides et plus simples que jamais.
Un immense merci à tous nos adhérent.e.s pour leur implication lors de cette transition : votre engagement a été déterminant dans la réussite de ce projet !
Votre avis compte ! Si vous constatez un dysfonctionnement ou avez une suggestion d’amélioration, faites-nous en part. Vos retours sont essentiels pour continuer à faire évoluer WEBLINK à votre image.
Part’AGE Emploi a un nouveau CSE
Nous avons organisé les élections du CSE au cours de ce mois d’avril.
Nous sommes heureux d’avoir pu compter sur la mobilisation de candidates, mais également sur celle des salarié.e.s, comme en témoigne le nombre significatif de votes par correspondance. Cette participation illustre l’intérêt porté à cette instance essentielle.
C’est donc avec plaisir et soulagement que nous confirmons que le CSE poursuivra ses missions pour les quatre années à venir. Ses membres deviendront également, à leur manière, les ambassadeurs de Part’AGE Emploi, en portant la voix des salarié.e.s au sein de notre structure.
Suivez-nous notre actualité sur Facebook et LinkedIn, les portraits des élues arriveront bientôt 😃
AGE fait son marathon
Le vendredi 23 mai, L’équipe d’AGE a brillamment participé au marathon interentreprises en relais à Angers, organisé par le comité de Maine-et-Loire.
Un beau moment de cohésion et de convivialité où collègues se sont dépassés ensemble dans un esprit de défi et de solidarité. Ce challenge sportif a renforcé les liens, illustrant nos valeurs d’entraide et de partage. Une fierté collective à renouveler ! Une belle illustration de la dynamique humaine et collective que porte notre groupement d’employeurs au quotidien.
Après une journée bien remplie, nos six coureur.euse.s, Éric (notre directeur), Marjorie, Marion, Sofiane, Dannaël et Magali ont relevé le défi avec détermination et enthousiasme. Tou.te.s ont donné le meilleur pour hisser les couleurs d’AGE au plus haut, terminant à la 285e place sur 463 équipes engagées.
Un grand bravo à notre Team AGE pour leur énergie, leur esprit d’équipe et leur belle performance !
AGE x Catalys Conseil
Elodie Chauvel est intervenue le mercredi 28 mai chez Catalys Conseil dans le cadre d’une matinée recruteur « Valoriser son image professionnelle« .
Elle a été accueillie par Mélanie Bernard, conseillère mobilité chez Catalys Conseil, autour d’un temps d’échange questions réponses convivial concernant le point de vue d’un recruteur vis-à-vis des candidat.e.s. Cette matinée a été suivi de « mini-entretiens » durant lesquels les 8 bénéficiaires présents ont proposé leurs pitchs de présentation et ont pu bénéficier des conseils de notre experte.
Cette intervention permet de partager l’expertise des équipes AGE et de présenter le groupement.
Certains candidats intéressés par le temps partagé ont demandé à pousser les portes d’AGE pour en savoir plus et déposer leur candidature.
Portrait d’un salarié : Damien G.
De l’ESAT au milieu professionnel ordinaire, Damien a franchi une belle étape.
Après une saison réussie chez Cercleux, il a rejoint Bioplants en contrat 2 jours / semaine de mai à fin août. Son intégration fluide et positive, accompagné par sa Job Coach, les structures adhérentes et AGE, a été saluée par tous et toutes.
Notre groupement d’employeurs AGE est fier d’avoir contribué à ce parcours. On espère pouvoir lui proposer un temps plein dès la saison prochaine !
Mise en avant : GESS 49
Le GESS49 est un groupement d’employeurs dédié aux associations, collectivités et établissements publics.
Depuis 2017, il propose la mise à disposition de compétences en temps partagé (comptabilité, communication, coordination…).
Porté par l’Iresa et la Fédération des Centres Sociaux, il s’appuie sur AGE pour mutualiser la gestion RH et accéder à un vivier élargi de candidats.
Cette complémentarité avec le secteur marchand permet de recruter des profils adaptés aux besoins spécifiques du secteur non lucratif.
Vous connaissez une structure intéressée ?
Contactez le GESS49 ! (07 87 59 29 64 / dannaelbusson@age-emploi.fr)
Arrivée de Camille
Le groupe AGE est heureux de vous annoncer l’arrivée de Camille, étudiante en 1re année de BTS Communication à l’ESPL.
Dans le cadre de sa formation, elle va effectuer un stage d’apprentissage de 9 semaines au sein de notre groupement. Ce stage est une étape importante dans sa validation de 1re année de BTS, et il s’inscrit parfaitement dans le processus de mise en application des notions théoriques qu’elle a étudiées en cours.
Chez AGE, Camille aura l’opportunité de se plonger dans le monde de la communication et d’accompagner Carole, présente à temps partagé dans le groupement.
Nous sommes impatients de voir tout ce qu’elle va accomplir pendant ces 9 semaines de stage !
Bienvenue Camille !
