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Evenement AGE FIN 2021

Les évènements AGE pour la fin de l’année 2021

Nous avons eu peu d’occasion de venir à votre rencontre ces derniers mois. C’est pourquoi , nous nous réjouissons de vous communiquer les prochains évènements que nous organisons et auxquelles nous seront présents. Autant d’occasion de venir à la rencontre de nos adhérents et salariés. Et si vous ne nous connaissez pas encore ? Nous.

Permanence AGE aux VA

Changement du jour de permanence salariés aux Vergers d’Anjou

Le jour de permanence de notre équipe AGE chez notre adhérent « Les Vergers d’Anjou » change. Il se tient dès à présent le mardi au lieu du vendredi initialement. Ce rendez-vous chez cet adhérent historique du groupement qui fait appel massivement aux salariés Part’Age Emploi chaque saison a été mis en place il y a un.

30 ans AGE - Photo groupe drone

30 ans d’AGE, retour sur cette journée évènement

En juin dernier, nous avons réuni nos adhérents, salariés et partenaires lors d’une journée à Terra Botanica. Un temps pour célébrer les 30 années d’existence du groupement d’employeurs AGE et revenir sur les temps forts ayant marqué ces 3 dernières décennies. L’équipe AGE et le conseil d’administration ont tenu à porter un évènement marquant, que.

Qu'est ce qu'un Groupement d'Employeurs

Qu’est ce qu’un groupement d’Employeurs ?

Cela fait 30 ans que nous mettons un outil pour la croissance et l’emploi à destination des entreprises du bassin d’emploi d’Angers et de Cholet. Cette solution, c’est le Temps Partagé. Le groupement d’employeurs, c’est quoi déjà ?​ Un Groupement d’Employeurs (GE) est créé par des entreprises qui souhaitent mutualiser des salariés suivant leurs besoins..

Autoentrepreneur

Auto Entrepreneurs, devenez nos futurs salariés à temps partagés

Depuis plusieurs années, nous constatons que beaucoup de nos salariés ont aussi une activité d’auto-entrepreneurs. Ils peuvent ainsi concilier l’approche entrepreneuriale et la sécurité du salariat à temps partagé. Ces salariés ont choisi de se tourner vers notre Groupement d’Employeurs PART’ AGE EMPLOI, d’une part pour s’assurer d’un revenu fixe en complément de leur activité.

Interview Recrutement-Eric Scaon

AGE Groupement d’employeurs, fait évoluer ses techniques de recrutement

En se regroupant au sein d’un groupement d’employeurs, les entreprises créent des maillages complémentaires et offrent un plein emploi au salarié sur plusieurs entreprises. C’est le concept du temps partagé. Eric Scaon, directeur d’AGE, répond à quelques questions sur l’évolution du recrutement des entreprises adhérentes depuis quelques années. Quelles sont les particularités d’un recrutement en.

Permanence AGE-Vergers d'Anjou

Permanence salariés chaque vendredi aux Vergers d’Anjou

Avec l’arrivée de Marjorie Besnard, nous sommes en mesure d’assurer une permanence des salariés présents aux Vergers d’Anjou. Cet adhérent historique du groupement fait appel massivement aux salariés Part’Age Emploi chaque saison. Nous souhaitons donc mettre en place un temps d’échange régulier avec nos salariés sur place. Chaque vendredi, de 9h à 11h, Marjorie sera.

Marjorie Besnard-assistante RH

Faites connaissance avec Marjorie, nouvelle assistante RH chez AGE

Marjorie Besnard prend les fonctions d’Assistante Ressources Humaines pour AGE en ce mois de septembre. Vous aurez l’occasion de lui parler lors de vos appels, car elle est en charge du standard. Marjorie intervient également en soutien du recrutement des salariés de production et du secteur tertiaire. Marjorie, nous souhaiterions que notre réseau vous connaisse.

AG Extraordinaire

Part’AGE Emploi, un nouveau groupement

Le 5 Décembre 2019, les adhérents de Groupe Anjou et de Groupe Evolutys se sont réunis en assemblées générales extraordinaires pour concrétiser le projet de rapprochement débuté en 2015. Cette fusion des deux groupements d’employeurs, tous les deux membres AGE, va permettre d’apporter une réponse encore plus adaptée pour la mise à disposition de compétences.

maillage temps partagé

Les succès du temps partagé

Maud, chargée de communication chez AGE est absente pour maternité. Comment ça se passe en pareil circonstance ? Nous avons demandé à Eric, directeur d’AGE de nous en dire plus. « Lorsque un salarié est absent pour un temps plus ou moins long, les entreprises doivent pouvoir trouver une solution. Maud en congés maternité, est un exemple.