AGE a organisé 2 temps forts en ce début mars envers les salariés et les futurs salariés. La soirée salariés Le jeudi 2 mars, nous avons convié les salariés Part’AGE Emploi lors d’une soirée. C’était l’occasion pour certains de se rencontrer et de partager un véritable moment de cohésion. La traditionnelle soirée bowling a été.
Depuis de nombreuses années, AGE a développé des prestations de services complémentaires à destination de ses entreprises adhérentes. AGE est très proche de ses adhérents et de leur mode de fonctionnement. Pour avoir un bon recrutement, nous pensons qu’il est nécessaire de bien comprendre l’environnement complet de l’entreprise. Au fil des années, les équipes d’AGE.
Parmi les grands axes de travail des entreprises et du service RH, celui de la QVCT (qualité de vie et condition de travail) a pris une place de choix aux cotés de la RSE. Ce mois ci nous vous proposons de faire un gros plan sur l’un des leviers de motivation important des salariés : celui.
Ce début d’année 2023 a été prolifique en matière de compétences placées. Nous sommes fiers de pouvoir encore et toujours vous permettre de recruter des talents de manière optimisée. La force du groupement d’employeurs est que chacun puisse atteindre ses objectifs avec les meilleures compétences possibles. Depuis janvier 2023, nous avons pu placer : Chargé de.
La situation sanitaire en France s’améliore et nous en sommes tous ravis après presque 3 ans d’adaptation et de résilience de la part des entreprises comme des salariés. C’est pourquoi, les règles des arrêts de travail « Covid-19 » changent. Un décret a mis fin, à compter du 1er février 2023, à la délivrance d’arrêts de travail.
Le manager doit assurer la satisfaction de son équipe et garantir la performance de l’entreprise. Il est le pivot central entre la Direction et les collaborateurs. Pour cette mission, plusieurs outils sont disponibles et notamment les entretiens annuels et professionnels. Souvent appréhendés par les managers et très attendus par les collaborateurs, ces entretiens sont généralement.
Marie AIDIER, notre Responsable des Ressources Humaines, doit s’absenter pour quelques mois. Une belle aventure lui tend les bras pour ces prochaines semaines. Pour la remplacer, nous accueillons, depuis quelques jours, Delphine PIERRE. Toute l’équipe d’AGE lui souhaite la bienvenue. Vous pouvez contacter Delphine par e-mail : delphinepierre@age-emploi.fr ou par téléphone : 02.41. 36.83.23.
Le mardi 5 avril dernier, AGE était invitée, en tant que membre adhérent à Produit en Anjou, à la découverte de la fonderie familiale DOUTRE au Lion d’Angers. Une occasion, pour Éric SCAON et Stéphanie CASTIAU, de mieux connaître cette entreprise le temps d’une soirée. Cette entreprise est spécialisée dans la conception de plaques, trophées,.
Amélie Michel, notre chargée de communication, effectue son dernier jour au sein d’AGE. Après 6 années, Amélie s’envole vers d’autres horizons. Toute l’équipe d’AGE la remercie pour son travail, sa bonne humeur et son implication de tous les instants. «Le travail à temps partagé est une richesse pour l’évolution professionnelle. J’ai eu la chance de.
Après deux ans sans pouvoir organiser ce temps d’échange convivial entre nos salariés et nos adhérents, c’est avec un véritable plaisir que nous avons rechaussé nos saillantes chaussures. Nous avons réussi à détecter plusieurs typologies de joueurs : les compétiteurs dans l’âme, les modestes, mais tout de même adroits, les dilettantes-joyeux ! Ce fut un.
