Cela fait 30 ans que nous mettons un outil pour la croissance et l’emploi à destination des entreprises du bassin d’emploi d’Angers et de Cholet. Cette solution, c’est le Temps Partagé. Le groupement d’employeurs, c’est quoi déjà ?​ Un Groupement d’Employeurs (GE) est créé par des entreprises qui souhaitent mutualiser des salariés suivant leurs besoins..

Depuis plusieurs années, nous constatons que beaucoup de nos salariés ont aussi une activité d’auto-entrepreneurs. Ils peuvent ainsi concilier l’approche entrepreneuriale et la sécurité du salariat à temps partagé. Ces salariés ont choisi de se tourner vers notre Groupement d’Employeurs PART’ AGE EMPLOI, d’une part pour s’assurer d’un revenu fixe en complément de leur activité.

En se regroupant au sein d’un groupement d’employeurs, les entreprises créent des maillages complémentaires et offrent un plein emploi au salarié sur plusieurs entreprises. C’est le concept du temps partagé. Eric Scaon, directeur d’AGE, répond à quelques questions sur l’évolution du recrutement des entreprises adhérentes depuis quelques années. Quelles sont les particularités d’un recrutement en.

Avec l’arrivée de Marjorie Besnard, nous sommes en mesure d’assurer une permanence des salariés présents aux Vergers d’Anjou. Cet adhérent historique du groupement fait appel massivement aux salariés Part’Age Emploi chaque saison. Nous souhaitons donc mettre en place un temps d’échange régulier avec nos salariés sur place. Chaque vendredi, de 9h à 11h, Marjorie sera.

Marjorie Besnard prend les fonctions d’Assistante Ressources Humaines pour AGE en ce mois de septembre. Vous aurez l’occasion de lui parler lors de vos appels, car elle est en charge du standard. Marjorie intervient également en soutien du recrutement des salariés de production et du secteur tertiaire. Marjorie, nous souhaiterions que notre réseau vous connaisse.

Le 5 Décembre 2019, les adhérents de Groupe Anjou et de Groupe Evolutys se sont réunis en assemblées générales extraordinaires pour concrétiser le projet de rapprochement débuté en 2015. Cette fusion des deux groupements d’employeurs, tous les deux membres AGE, va permettre d’apporter une réponse encore plus adaptée pour la mise à disposition de compétences.

Maud, chargée de communication chez AGE est absente pour maternité. Comment ça se passe en pareil circonstance ? Nous avons demandé à Eric, directeur d’AGE de nous en dire plus. « Lorsque un salarié est absent pour un temps plus ou moins long, les entreprises doivent pouvoir trouver une solution. Maud en congés maternité, est un exemple.

Retrouvez l’équipe AGE lors de ces différents événements  Janvier : accueil dans nos locaux du second afterwork dédié aux candidats à l’emploi en temps partagé, visite de nos adhérents présents sur le salon SIVAL Février Rencontre avec les salariés du groupement lors d’un moment convivial Mars On continue les festivités avec la rencontre des entreprises.

Une fin d’année 2019 synonyme de mouvement au sein de l’équipe AGE. Une nouvelle collègue, Pauline Manceau, vient d’intégrer notre organisation. Elle prend le relais de Maud Ertzscheid qui gérait le bassin d’emploi du Choletais et Sud Loire. Maud va évoluer dans le secteur d’activité de la formation. Il est possible que nos entreprises adhérentes.

Le 22 novembre 2019 Saison en Anjou organise sa demi-journée à destination des employeurs de salariés saisonniers. Le thème de la réunion et des échanges sera: Recrutement et fidélisation des saisonniers. AGE est présent ainsi que plusieurs entreprises ou intervenants du domaine d’activité du végétal. Pourquoi nous y participons ? Nous partageons notre expérience de.