Le secteur de la recherche d’emploi évolue constamment et le temps partagé n’a jamais été aussi actuel. Au cours du mois de janvier, nous avons reçu successivement nos confrères de Mayenne et d’Ille-et-Vilaine  : Groupements d’Employeurs Mayage (PEPS53 / GEM53), Hélys Groupement d’Employeurs La principale qualité de nos métiers est d’être réactif, proposer de nouvelles.

Comme pour les salariés mis à disposition au sein de ses entreprises adhérentes, AGE se préoccupe également du #bienêtre de ses collaborateurs. Les périodes de confinement et de télétravail ont modifié la perception des collaborateurs vis-à-vis de leur poste de travail. Aujourd’hui, rester assis plusieurs heures devant un écran en répondant au téléphone et en.

Nous avons eu peu d’occasion de venir à votre rencontre ces derniers mois. C’est pourquoi , nous nous réjouissons de vous communiquer les prochains évènements que nous organisons et auxquelles nous seront présents. Autant d’occasion de venir à la rencontre de nos adhérents et salariés. Et si vous ne nous connaissez pas encore ? Nous.

Le jour de permanence de notre équipe AGE chez notre adhérent « Les Vergers d’Anjou » change. Il se tient dès à présent le mardi au lieu du vendredi initialement. Ce rendez-vous chez cet adhérent historique du groupement qui fait appel massivement aux salariés Part’Age Emploi chaque saison a été mis en place il y a un.

En juin dernier, nous avons réuni nos adhérents, salariés et partenaires lors d’une journée à Terra Botanica. Un temps pour célébrer les 30 années d’existence du groupement d’employeurs AGE et revenir sur les temps forts ayant marqué ces 3 dernières décennies. L’équipe AGE et le conseil d’administration ont tenu à porter un évènement marquant, que.

Cela fait 30 ans que nous mettons un outil pour la croissance et l’emploi à destination des entreprises du bassin d’emploi d’Angers et de Cholet. Cette solution, c’est le Temps Partagé. Le groupement d’employeurs, c’est quoi déjà ?​ Un Groupement d’Employeurs (GE) est créé par des entreprises qui souhaitent mutualiser des salariés suivant leurs besoins..

Depuis plusieurs années, nous constatons que beaucoup de nos salariés ont aussi une activité d’auto-entrepreneurs. Ils peuvent ainsi concilier l’approche entrepreneuriale et la sécurité du salariat à temps partagé. Ces salariés ont choisi de se tourner vers notre Groupement d’Employeurs PART’ AGE EMPLOI, d’une part pour s’assurer d’un revenu fixe en complément de leur activité.

En se regroupant au sein d’un groupement d’employeurs, les entreprises créent des maillages complémentaires et offrent un plein emploi au salarié sur plusieurs entreprises. C’est le concept du temps partagé. Eric Scaon, directeur d’AGE, répond à quelques questions sur l’évolution du recrutement des entreprises adhérentes depuis quelques années. Quelles sont les particularités d’un recrutement en.

Avec l’arrivée de Marjorie Besnard, nous sommes en mesure d’assurer une permanence des salariés présents aux Vergers d’Anjou. Cet adhérent historique du groupement fait appel massivement aux salariés Part’Age Emploi chaque saison. Nous souhaitons donc mettre en place un temps d’échange régulier avec nos salariés sur place. Chaque vendredi, de 9h à 11h, Marjorie sera.

Marjorie Besnard prend les fonctions d’Assistante Ressources Humaines pour AGE en ce mois de septembre. Vous aurez l’occasion de lui parler lors de vos appels, car elle est en charge du standard. Marjorie intervient également en soutien du recrutement des salariés de production et du secteur tertiaire. Marjorie, nous souhaiterions que notre réseau vous connaisse.